Bạn sẽ không thể thu hút và sử dụng được nhân tài nếu không biết được họ đang thực sự muốn gì.

• Share:

Gia nhập vào công ty truyền thông Ogilvy & Mather năm 1971, Shelly Lazarus là một trong số rất ít phụ nữ làm việc trong lĩnh vực quảng cáo thời điểm đó.

• Share:

CEO này từng nói rằng những bức phác họa nguệch ngoạc giúp quá trình động não, tư duy trở nên rõ ràng, sáng sủa hơn.

• Share:

Ít ai biết, rất nhiều lãnh đạo cấp cao của Google hiện nay đều trưởng thành từ chương trình mang tên Thực tập giám đốc dự án (APM).

• Share:

"Công việc đã cướp đi rất nhiều niềm vui bên cạnh gia đình, con cái, đặc biệt là người vợ của tôi. Tôi nợ cô ấy rất nhiều, tôi hối hận vì đã không dành thời gian để vun đắp tổ ấm cùng cô ấy”.

• Share:

"Hoá ra cuộc đời tôi đã không dừng ở tuổi 20, 30, 40 hay 50 và càng ngạc nhiên hơn, “chuyến đi” của tôi mới là điều tôi cảm thấy quý giá hơn bất cứ thành tích nào".

• Share:

Giống như Steve Jobs, việc tạo ra những sản phẩm hoàn hảo cũng rất quan trọng đối với Mark Zuckerberg, ông chủ mạng xã hội lớn nhất thế giới.

• Share:

Theo thời gian, Mark Zuckerberg giờ đã trưởng thành và điềm tĩnh hơn. Năm ngoái, ông chủ Facebook được xếp trong danh sách những CEO được nhân viên yêu quý nhất theo Glassdoor.

• Share:

Tỉ phú Bill Gates vừa tiết lộ một trong những cuốn sách yêu thích của ông là Business Adventures.

• Share:

“Đối với tôi mà nói, để làm kinh doanh thành công, yếu tố quan trọng nhất là sự trung thực”.

• Share: