Archives

Khi mùa thưởng sắp đến gần, Jack DiMaio, chuyên viên giao dịch trái phiếu “ngôi sao” ở Morgan Stanley, muốn thưởng nhiều tiền hơn cho nhân viên của mình.Và thế là DiMaio đã đi thẳng vào văn phòng của sếp và đưa ra yêu cầu. Nhưng năm đó là năm 2010 và thời thế đã thay đổi. Vị sếp lần này của DiMaio, Tổng Giám đốc James P. Gorman, là người rất cứng rắn. Gorman nói rằng đã qua rồi thời kỳ Morgan Stanley chiều theo những đòi hỏi thưởng cao trong khi lợi nhuận ít ỏi. Gorman cũng chẳng thèm nói giảm, nói tránh, hay nói nhỏ nhẹ như cách các nhà quản lý thường làm để khích lệ tinh thần khi công ty đang thiếu tiền.

Read More

Khi mùa thưởng sắp đến gần, Jack DiMaio, chuyên viên giao dịch trái phiếu “ngôi sao” ở Morgan Stanley, muốn thưởng nhiều tiền hơn cho nhân viên của mình.Và thế là DiMaio đã đi thẳng vào văn phòng của sếp và đưa ra yêu cầu. Nhưng năm đó là năm 2010 và thời thế đã thay đổi. Vị sếp lần này của DiMaio, Tổng Giám đốc James P. Gorman, là người rất cứng rắn. Gorman nói rằng đã qua rồi thời kỳ Morgan Stanley chiều theo những đòi hỏi thưởng cao trong khi lợi nhuận ít ỏi. Gorman cũng chẳng thèm nói giảm, nói tránh, hay nói nhỏ nhẹ như cách các nhà quản lý thường làm để khích lệ tinh thần khi công ty đang thiếu tiền.

Read More
Become a member

Join CEO CLUB Today - Connect and Grow Together