1. Không có quan niệm “phái yếu” trong kinh doanh…
Thống kế trong 2 năm 2007 – 2008 cho thấy, năm 2008, trong khi các đồng nghiệp nam chỉ tạo ra mức tăng trưởng doanh thu là 33% thì các nữ quản lý đã đạt được mức tăng 51%. Xét trên các chỉ số lợi nhuận, lợi nhuận gộp bình quân của các doanh nghiệp có nữ quản lý đạt 19.36% cao hơn con số 15,56% mà các đồng nghiệp nam đạt được… Những con số ấn tượng trên đã chỉ rõ rằng phụ nữ không hề là “phái yếu” trong kinh doanh mà chỉ có bản sắc rất riêng của những nữ CEO trong cách lãnh đạo, điều hành và quản lí doanh nghiệp. Vậy bản sắc đó là gì?
Nếu bản sắc trong công việc của chị Nguyễn Thị Mai Thanh là chính trực, chân thành, để gây dựng uy tín và nhận được lòng tin từ phía đồng nghiệp thì chị Dương Đỗ Quyên lại nhấn mạnh tính cẩn thận, căn cơ của phụ nữ. Chị cho rằng nếu nam giới có điểm mạnh về đầu tư lướt sóng, có tính ngắn hạn thì phụ nữ lại có ưu thế trong những dự án dài hạn. “Trước khi bắt tay vào làm thì phụ nữ luôn quan sát tổng thể, lường trước mọi rủi ro và dự tính rất nhiều phương án dự phòng… Chính điều đó đã giúp cho phụ nữ vững vàng hơn đồng nghiệp nam khi đối mặt với thử thách, khủng hoảng”- chị chia sẻ.
Còn đối với chị Đặng Thị Minh Phương- nữ tướng Logistics của Việt Nam, thì điểm mạnh của phụ nữ có được do sự lắng nghe. “Khi lắng nghe, phụ nữ có được cái nhìn toàn diện, khách quan và sát thực. Nhờ điều đó mà những nữ quản lí có thể nắm bắt và đưa ra các phương án xử lý rủi ro hiệu quả hơn rất nhiều. Bên cạnh đó, khi lắng nghe phụ nữ sẽ nhìn nhận vấn đề một cách sâu sắc hơn và biết cách tổng hòa các mối quan hệ.” Chị Minh Phương còn đề cao sự mềm mỏng, duyên dáng của phụ nữ trong quá trình đàm phán. Sau rất nhiều lần thành công trên bàn đàm phán thương mại, chị chia sẻ nguyên tắc: Khi thương thảo, gặp những vấn đề không thuận ý mình thì không nên trả lời Yes/No, chỉ đơn giản là nêu ra ý kiến của mình để thăm dò phản ứng và dần dần thuyết phục đối tác.
2. Khám phá bí quyết thành công của nữ CEO
Theo chị Đặng Thị Minh Phương, để có được thành công, đầu tiên người phụ nữ phải siêng năng, ham học hỏi và quản lí tốt thời gian của mình. Từ một cô gái mạnh dạn từ bỏ công việc với mức thu nhập 2000$/tháng để tiếp cận ngành Logistics mới mẻ cách đây 16 năm, cho đến khi trở thành CEO uy tín của Minh Phương Logistics, Chủ tịch CLB CEO thành phố Hồ Chí Minh như ngày hôm nay, chị Minh Phương chưa bao giờ ngừng tìm hiểu, học hỏi để nâng cao kiến thức và kinh nghiệm của mình. Dù bận rộn đến đâu thì chị cũng dành ít nhất 02 tiếng mỗi ngày để đọc sách, tài liệu, báo cáo tài chính… Chị chia sẻ: “Chừng nào còn làm việc, là tôi còn học!”
Cả 3 vị diễn giả đều thống nhất ý kiến dù bận rộn trong công việc đến đâu, thì gia đình vẫn rất quan trọng đối với người phụ nữ. Trong suốt buổi tọa đàm, chị Mai Thanh rất nhiều lần nhấn mạnh “Hạnh phúc lứa đôi sẽ là nguồn động lực to lớn để người phụ nữ thành công trong công việc”. Chị cho rằng thành công trên thương trường sẽ trở nên vô nghĩa nếu không có hạnh phúc gia đình. Chính vì thế mà cả chị Mai Thanh, chị Minh Phương và chị Đỗ Quyên đều thống nhất đặt hạnh phúc gia đình lên trên sự nghiệp. “Đằng sau thành công của người phụ nữ, là sự hậu thuẫn, động viên từ phía gia đình. Đó mới chính là một thành công trọn vẹn nhất mà người phụ nữ nào cũng đều hướng tới”.
