Warren Edward Buffett là tỷ phú giàu thứ 2 thế giới nhưng ông luôn có lối sống tiết kiệm và dạy con không đặt tiền bạc lên hàng đầu.

• Share:

Trong một số lĩnh vực mới, người trẻ thường chiếm đa số trong nguồn nhân lực của công ty. Họ là lực lượng có sức khỏe, tuổi trẻ, làm việc nhiệt tình và là sức mạnh tương lai của doanh nghiệp. Người lãnh đạo biết đặc biểm này của những nhân viên trẻ, giỏi dẫn dắt, giỏi sử dụng các biện pháp hay có thể khơi dậy mạnh mẽ sức sáng tạo vô cùng của họ.

• Share:

Đa số những bản mô tả công việc tuyển dụng bình thường có thể loại bỏ những người tuyệt vời có khả năng đảm đương công việc một cách xuất sắc.

• Share:

“Cuộc đời đã ngắn, vậy mà ta còn khiến nó ngắn ngủi hơn khi vô tình lãng phí thời gian” – Victor Hugo.

• Share:

Người tiêu dùng thế hệ Z (Gen Z) dù chưa có thu nhập cá nhân nhưng lại có quyền lực trong chi tiêu của các gia đình. Tiếp cận nhóm khách hàng phức tạp này là một trở ngại đối với nhiều thương hiệu.

• Share:

Những nhà quản lý thành công rất thành thạo trong một thói quen cả đời là liên tục tái khám phá bản thân thông qua việc "học, quên và học lại".

• Share:

Đầu tư theo xu hướng, tiêu tiền vì sĩ diện, chỉ dựa vào một nguồn thu nhập và hợp tác làm ăn theo cảm tính sẽ khiến bạn chẳng bao giờ giàu nổi.

Kiếm được nhiều tiền khác với giàu có. Giàu là tình trạng dư thừa gần như không thể bị phá hủy. Và làm giàu là việc rất ít người học được. Bạn đã bao giờ nghe thấy câu "tiền không bao giờ ngủ"? Người giàu rất coi trọng quan niệm này và tin rằng tiền phải được quay vòng để sinh sôi. Họ quan tâm đến tài sản của mình và biết rằng chúng không thể phát triển nếu bạn không làm gì đó.

• Share:

Đừng vội vàng với công việc, hãy cứ khám phá thế giới này đi đã! Bạn còn rất nhiều cơ hội ở phía trước và rồi bạn sẽ ngạc nhiên trước những điều tuyệt vời mà mình làm được sau này.

• Share:

Cho dù bạn là trưởng một nhóm, một quản lý nhà hàng hay một người đứng đầu công ty thì khả năng phân tích và phê bình đều vô cùng cần thiết để làm nên thành công.

• Share:

Sau 12 năm phân tích hơn 12.000 người, cả các doanh nhân thành công và những người bình thường, Hill phát hiện ra 16 yếu tố khác biệt của người thành công và bất kỳ ai cũng có thể áp dụng cho mình.

• Share: