Vietnam CEOs

Trong cơn mưa dầm rả rích kéo dài tới khuya, người ta vẫn thấy ông Lê Phước Vũ – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hoa Sen chạy ngược chạy xuôi trên công trường xây dựng Nhà máy tôn Hoa Sen Phú Mỹ, Bà Rịa – Vũng Tàu. Đây là giai đoạn căng thẳng nhất với cả công ty, đặc biệt là ông – người đã dùng uy tín, tâm huyết, kinh nghiệm nhiều năm lăn lộn với nghề thuyết phục HĐQT đổ vốn hàng nghìn tỷ đồng tạo dựng nhà máy để chủ động sản xuất, mở ra hướng phát triển mới mà nhiều người cho rằng nó không khả thi.

Read More

Tại phiên trả lời chất vấn Quốc hội cuối tuần qua Thống đốc NHNN Nguyễn Văn Bình cho biết thời gian tới NHNN sẽ độc quyền sản xuất vàng miếng và dùng thương hiệu SJC làm nhãn hiệu vàng quốc gia (SBV). Mặc dù điều này có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của các thương hiệu vàng khác, trong đó có vàng miếng PNJ – DongABank. Trao đổi với PV về việc này, bà Cao Thị Ngọc Dung, Tổng giám đốc CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ), cho biết:

Read More

Hai năm sống ở Việt Nam, điều khiến ông Yokomizo Munechika, Tổng giám đốc Công ty TNHH Nước giải khát Kirin Việt Nam, thích thú nhất không phải là những tiện ích tại thành phố sôi động, hay những nét đẹp trữ tình của các làng quê, mà là những điều chưa hoàn hảo.

Ông nói rằng, chính sự chưa hoàn chỉnh ở Việt Nam là động lực để những con người sống nơi này luôn phải phấn đấu. Điều đó tạo nên nguồn sinh khí đặc trưng của vùng đất này, hấp dẫn những người khách phương xa đến để tận hưởng và hòa mình…

“Tân binh” kiêu hãnh

Read More

Triết lý kinh doanh của chúng tôi: Đặt lợi ích của khách hàng vào lợi ích doanh nghiệp – Đặt lợi ích doanh nghiệp vào lợi ích toàn xã hội. Tôi tin vào sự minh bạch.

Một chiều mưa cuối năm, nặng hạt tầm tã. Dung điện thoại tôi đến. Phòng chị vắng khách. Một không gian lạnh,yên tĩnh, lạ thường. Cánh cửa khép hờ. Ngăn tủ hẹp bên trái bàn làm việc của chị xếp ngăn nắp một dãy các chú búp bê mộc mạc rất có duyên. Tôi đếm 5. Đây là mẹ, bố và các cô con gái xinh, nhí nhảnh. Tôi đoán thế. Đứng sau lưng tôi giải thích: “Cả gia đình bé nhỏ này luôn bên tôi. Nó như tiếp thêm sức mạnh để tôi đối đầu với sóng dữ và tĩnh tâm để vượt qua nó. 

Nhưng đối với Cao Thị Ngọc Dung, sóng đã lặn rồi mà, tôi hỏi .

Sống trong một gia đình mà ông nội, cha mẹ đều là những doanh gia có tiếng của miền Trung, kinh doanh đối với tôi là máu thịt. Khi vừa qua tiểu học tôi đã biết kiểm kho, tính toán lỗ lời, ghi chép sổ sách giúp công ty của cha mẹ. Thời bao cấp, khi còn ngồi trên ghế trường Đại học, tôi đã biết buôn bán kiếm tiền đi học. Và đến khi tốt nghiệp Đại học cách đây 20 năm thì sự nghiệp kinh doanh như vận vào tôi, hút hết trí lực của tôi. Thật nhiều niềm vui và cũng không ít nỗi buồn . 

Niềm vui thì ai cũng biết còn nỗi buồn thì tự mình giấu kín trong lòng phải không?

Có lẽ nên gọi là sự may mắn hay cái số của mình nó thế. Từ khi tốt nghiệp Đại học, khoa thương mại – Đại học Kinh tế TP.HCM, năm 1983, tôi đều được giao những chức vụ quan trọng trong kinh doanh ở một số công ty quốc doanh không nhỏ. Có những việc phù hợp với ngành học nhưng cũng có những việc trái tay. Ban đầu là phòng kinh doanh công ty Xuất nhập khẩu Q.11. Tính tôi thẳng, trái tay thì xin chuyển cho phù hợp với sở học của mình. Nhiều người biết chuyện lấy làm tiếc. Trong thời bao cấp, làm xuất nhập khẩu vừa oai, vừa nhiều tiền. Công ty thương mại, rồi Công ty nông sản thực phẩm Phú Nhuận sau đó. Năm tháng trôi qua, mừng là công việc của mình không đến nỗi nào. Thành tích đều đã được ghi nhận. Nhưng cuộc đời đâu chỉ có vinh quang. Có những cú sốc, những khúc quanh mà chỉ có mình mới có thể hiểu đúng. Dẫu vậy tôi cũng đã chọn được PNJ – một thương hiệu vàng – một ngành kinh doanh đặc biệt để yên thương và gửi gắm đời mình và một ngân hàng Đông Á để thử sức . 

Sao lại gọi là thử sức vì chị chứ không ai khác là người viết nên dự án lập ra Đông Á, là Chủ tịch Hội đồng quản trị đầu tiên và bây giờ vẫn là “cố vấn” của ngân hàng này ?

Vâng, đúng như vậy. Nhưng thử sức là thử sức, đâu có gì sai . Từ khi thành lập đến nay, Đông Á đã trải qua nhiều thử thách. Cơn sóng ngầm các vụ án kinh tế lớn ở nước ta liên quan rất nhiều đến sự tồn tại của các ngân hàng trên địa bàn. Câu chuyện dài Minh Phụng – Epco làm cho nhiều ngân hàng điêu đứng thậm chí có những ngân hàng bên bờ vực phá sản. Đông Á cũng không là ngoại lệ. Chống chọi với sự tác động dây chuyền này thật là kinh khủng. Tỉnh táo không chưa đủ mà phải có một bản lĩnh thép mới có thể tìm cách đưa khách hàng và ngân hàng mình qua được “cơn sóng nhồi”. May mắn (tôi nghĩ vậy) là tôi có đức tin. Quyền hành của Chủ tịch HĐQT ngân hàng rất lớn nhưng tôi không hề có quan hệ gọi là “kinh tế ngầm” giữa các ngân hàng và doanh nghiệp, không dây dưa quyền lợi riêng. Mặt khác tôi có lợi thế là ứng phó nhanh, hiểu rõ những thủ đoạn thương trường, dự báo tốt và chính xác những biến cố có thể xảy ra. Đồng thời tôi có được sự trợ giúp hữu hiệu ngay lập tức của Trần Phương Bình – người chồng sát cánh cùng tôi trong dự án lập ngân hàng Đông Á – sức mạnh này khó có thể đo đếm được. Anh Bình đang đi tu nghiệp về ngân hàng ở nước ngoài, dự tính 3 năm nhưng mới 6 tháng, sự cố xảy ra, anh bỏ học về giúp vợ lèo lái con thuyền Đông Á cho đến giờ. 

Tất nhiên trước cú ngã tín dụng trên đây, Đông Á đã đi trước một bước, đưa ra được nhiều giải pháp cụ thể giúp các doanh nghiệp bán gấp phân bón và hàng hóa tồn kho. Trong chỉ đạo của tôi, lúc đó chỉ có hai từ : “thu hồi và thu hồi” nợ bằng mọi cách. Mọi việc của PNJ gác lại, tôi tập trung hết thời gian xem xét hồ sơ từng khách hàng. Nhất là 10 khách hàng dư nợ lớn. Có những trường hợp tôi đến tận nơi cùng với khách hàng giải quyết những vướng mắc cụ thể. Vạn Lộc, Lê Khương, Hoàng Lê là những công ty điển hình chúng tôi đã cùng họ xoay trở ổn thỏa. 

Còn nhớ tháng 6/1996, Ngân hàng Nhà nước ra lệnh ngưng mở L/C trả chậm thì Đông Á đã thực hiện việc này từ đầu năm. Khi kinh tế phát triển quá nóng thì linh cảm bảo tôi phải xem xét lại mọi việc đầu tư. Những cơn sốt đất mấy năm trước đây cũng vậy Chúng tôi thắng rất lớn trong giai đoạn đầu những năm 1991 – 1992 – 1993 và dừng lại đúng lúc nên không bị lún. Tuy nhiên, cú sốc bạc đầu trong ngành tín dụng ngân hàng những năm đó đối với tôi là một kỷ niệm, một dấu ấn khó quên. 

Bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HĐQT Công ty

Vàng bạc Đá Quý Phú Nhuận

Và kinh nghiệm nào được tích lũy từ vụ “Đomino” Minh Phụng – Epco này ?

Có thể nói ngắn trong mấy từ : Minh bạch, biết tiên liệu và bình tĩnh. Cũng có thể gọi đó là đức tính của doanh nhân thời hội nhập .

Nghe tin PNJ và Cao Thị Ngọc Dung vừa có tin vui ?

Tôi đã nói : PNJ đối với tôi là để yên thương. Công ty vừa cổ phần hóa xong. Cũng có lời ong tiếng ve trong việc định giá, nhưng bây giờ mọi việc đã ổn thỏa. Tôi được các cổ đông tín nhiệm trao cho nhiệm vụ tiếp tục điều hành PNJ. Khi là công ty quốc doanh tôi tự hứa là sẽ làm được tất cả những gì mà tư nhân làm được. Còn bây giờ áp lực không nhỏ bởi cạnh tranh gay gắt hơn. Nhưng tôi tin PNJ có một tập thể vàng. Tôi nghĩ thế về đội ngũ nhân sự của Công ty. Họ được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp cho từng vị trí. Họ cũng được giáo dục từ khi bước vào công ty rằng PNJ là niềm tự hào của họ. Khi đó không ai có quyền làm xấu hay ảnh hưởng đến công ty. Hãy cho rồi sẽ được nhận – lời nguyền ấy tất cả nhân viên PNJ đều thuộc. Trước khi cổ phần hóa, PNJ đã bàn giao cho nhà nước hơn trăm tỉ đồng giá trị tài sản tự có của công ty. Anh em cũng có người chợt buồn. Nhưng rồi lại tỉnh ngay. Vật chất có mất đi đâu. Rồi mình sẽ làm ra. Anh em PNJ đã nói với nhau như vậy. Chất vàng của tập thể PNJ là chỗ đó. Huân chương lao đông hạng nhất tặng cho như một ghi nhận. Tôi cũng vậy, tôi được trao huân chương lao động hạng nhì . 

Chị vui với phần thưởng cao quý này?

(Cười vui). Tất nhiên. Nhưng niềm vui thì nhiều người biết và qua mau còn nỗi đau thì ở lại và chỉ có riêng mình. Chị vừa nói với tôi như vậy mà .

Thế có nỗi đau nào mà chị giấu kín vậy không ?

Vài ba cú sốc đã hiện diện trong đời tôi. Lần thứ nhất khi tôi chân ướt chân ráo ra trường nhận nhiệm vụ. Trong mắt tôi lúc đó cái gì cũng cao quí và đẹp đẽ, cái gì cũng được nhìn với cặp mắt lý tưởng màu hồng. Không ngờ đâu, sự ti tiện của người đời ở đâu cũng có và thời nào cũng có. Khi đã ti tiện thì người ta có thể hại người bằng sự ganh ghét, đôi khi là của chính những người lãnh đạo mình. Năm 1989, giám đốc công ty Nông sản thực phẩm Phú Nhuận bị bắt vì lời tố cáo bâng quơ là tham nhũng, hối lộ . Tôi bị kéo dính vào chiếc bẫy quay cuồng của phe cánh trong nội bộ triệt hạ lẫn nhau. Không ngơ ngác nhìn với cặp mắt lý tưởng màu hồng, đối diện với những lần bị điều tra như tội phạm tôi là một con người bản lĩnh, tự tin – một niềm tin sắc đá vào chính mình. “Tôi không có tội, tôi là người có học, tôi làm việc theo sự hiểu biết của chính mình. Ai cũng có lòng tự trọng, các anh với tôi là đồng chí, các anh không thể hành hạ tôi một cách vô cớ như thế !”. May mà sự việc được xem xét cụ thể, rõ ràng. Người giám đốc cũ của tôi vô can. Lúc đó năm 1990, danh dự và uy tín của tôi được phục hồi. Kể ra cũng chua chát. Nhưng thôi, hãy chọn lấy hoa hồng và để nước mắt chảy vào trong. Tôi tự nhủ và hành động như thế . 

Và chị lại bước đi vững chải với tất cả nhiệt huyết ban đầu chứ ?

Thực tế dạy tôi khôn lên nhiều. Nhưng tôi vẫn là tôi. Cũng có lúc xao lòng tiến thoái lưỡng nan trước thực tế. Nhưng rồi như một định mệnh, tôi lại đứng lên và bước đi. Bốn năm, từ 1988 với số vốn ban đầu 7,4 cây vàng, năm 1992, công ty đã có số vốn 20 tỉ đồng, là phần “lực” của Đông Á sau đó. Và bây giờ như mọi người đều thấy, Đông Á và PNJ, hai trong số những doanh nghiệp phát triển một cách lành mạnh, vững vàng . 

Thế chị tin vào điều gì ?

15 năm hết lòng cho một thương hiệu vàng và một công ty hoạt động đa ngành. Triết lý kinh doanh của chúng tôi: Đặt lợi ích của khách hàng vào lợi ích doanh nghiệp – Đặt lợi ích doanh nghiệp vào lợi ích toàn xã hội. Tôi tin vào sự minh bạch. 

Tuân theo triết lý này theo chị có dễ không?

Chắc không dễ. Nhưng PNJ luôn đề cao, uy tín, chất lượng và kích thước sáng tạo, tận dụng mọi nguồn lực để xây dựng nếp văn hóa mái nhà chung của PNJ trong đó mỗi cá nhân là một thành viên có đầyđủ trách nhiệm với công ty. 

Nghe nói con gái chị – cô bé Thảo – đang là sinh viên Đại học Oxford có một bài viết riêng cho mẹ như một tham luận về văn hóa PNJ?

Con gái tôi viết bài phân tích này cách đây 2 năm. Khi cháu vừa học xong năm thứ 2. Cháu thường bảo PNJ và Đông Á như một phần máu thịt của mình, tự hào về PNJ là tự hào về mẹ, một công ty Việt Nam nhưng có một cơ cấu hợp lý và có thể được xem là mang tính toàn cầu mà triết lý công ty là một tiêu biểu. Tôi không ngờ con gái tôi trưởng thành nhanh như vậy. Cứ nghĩ trong mắt mẹ con vẫn là bé nhỏ làm tôi mình. Không chỉ góp ý cho mẹ, con còn viết góp ý về phát triển nhân sự ở ngân hàng Đông Á cho bố. Chúng tôi vừa rất vui vì con hiểu và chia sẻ với cha mẹ trong công việc nên dù xa xôi, phải tự lo toan tất cả cho cuộc sống và học hành của hai chị em mà vẫn dành thời gian cho sự nghiệp của bố mẹ. Đọc những điều con viết ( bằng tiếng Anh ) buộc chúng tôi phải tự điều chỉnh lại suy nghĩ của mình. Mấy năm trước, chúng tôi, vốn là học sinh giỏi của trường đại học kinh tế năm đó – được tổ chức, thầy cô, bạn bè khuyến khích đăng ký làm luận văn tiến sĩ. Luận án viết cũng đã được phản biện chỉ chờ ngày bảo vệ trước Hội đồng khoa học. Thế nhưng, chúng tôi buộc lòng phải đến trường xin thầy cô cho rút lại dự định. Biết bao ý kiến khuyên ngăn. Chi bộ thì kiểm điểm vì mình là đảng viên không hòa thành chỉ tiêu học tập đã đăng ký. Thầy cô thì trách móc. Ban đầu con gái tôi hơi buồn. Con bảo nếu con giới thiệu với bạn bè và thầy cô của con : Ba mẹ là tiến sĩ khoa học thì con sẽ hãnh diện hơn. Nhưng không sao – con nói – Đó là việc của ba mẹ. Dù có là tiến sĩ hay không ba mẹ vẫn thế vẫn là niềm kiêu hãnh của con. Tôi không thể giải thích với con gái tôi vì sao mìnnh lại làm như vậy. Thật ra chúng tôi cũng phải tự đấu tranh với mình rất nhiều khi từ chối mảnh bằng danh giá ấy. Người đời vẫn dạy rằng, khi biết mình khiếm khuyết chỗ nào là có thể bổ sung để trở nên hoàn hảo. Tôi vẫn hy vọng một ngày không xa khi chúng tôi tự sắp xếp thời gian và điều kiện nghiên tốt hơn mình sẽ cố gắng để có thể xứng đáng nhận cái bằng cấp đúng với khả năng của mình. Lúc đó, cả nhà chúng tôi sẽ vui lắm 

Chị có hài lòng về những gì mình đang có : sự nghiệp và gia đình?

Tôi có một gia đình riêng êm ấm, các con rất ngoan, học giỏi và tự lập tốt. Chồng tôi luôn hiện diện trong những lúc tôi gặp khó khăn. (Tất nhiên vì cá tính và chúng tôi muốn thế, chúng tôi luôn tranh luận quyết liệt về công việc. Ai đúng, người sai sẽ phải phục tùng). Anh chia sẻ với tôi mọi thứ. Gần 20 năm chung sống, trừ việc “thắng thua” trong công việc, chúng tôi chưa bao giờ nặng lời với nhau  Còn công việc, tôi đã làm tất cả cho một PNJ như nó đang có.

Nhưng bắt đầu câu chuyện chị bảo chị có tới 3 cú sốc?

Có một chuyện riêng khá dài. Tôi vừa trải qua cơn bệnh hiểm nghèo. Bên bờ tử sinh tôi đã bình tĩnh đối diện. Tôi sắp xếp mọi thứ kể cả công việc của công ty để có thể chấp nhận khả năng xấu nhất xảy ra. Nhưng may mắn và nhờ trời thương nên cái xấu nhất đã không xảy ra. Thời gian đang đứng về phía tôi.

Chị thì bình tĩnh như thế còn chồng chị và những người thân?

Chuyện xảy ra đã lâu nhưng giờ đây có những lúc bất chợt tôi vẫn nhận được điện thoại của anh ấy : “Em đang ở đâu, làm gì, có việc gì không?”. Còn các em và bạn bè tôi thì khóc lu bù. Có lẽ căn bệnh mà tôi phải gánh chịu là một ám ảnh đối với chồng tôi và những người thân của tôi.

Dung trả lời tôi và gượng cười, đôi mắt chị ngấn lệ. Chị còn nói thêm rằng sau 3 cú sốc giấu kín trong lòng bấy lâu vừa kể chị cảm thấy mình sống nhẹ nhàng hơn, trầm tĩnh hơn và cũng dễ tha thứ hơn…Chị đang tìm tới một chữ nhàn. Nghe Dung nói, tôi phải cúi xuống để giấu chị giọt nước mắt. Tôi muốn nói với chị và cũng tự nói với chính mình : cuộc đời ngắn ngủi và phù du lắm…

Minh Nguyễn thực hiện

Theo: doanhnhansaigontieubieu.com.vn

Read More

Được biết đến như một trong không nhiều các doanh nghiệp dệt may có chiến lược phát triển sản phẩm và chiếm lĩnh thị trường nội địa từ rất sớm. Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả, Công ty CP Tập đoàn Thái Tuấn còn đi đầu trong nhiều hoạt động xã hội rất có ý nghĩa.

Từ các hoạt động cộng đồng mang tính nhân văn đến các hoạt động chính trị xã hội có quy mô lớn trong nước và khu vực. Phải kể đến tự hào Thái Tuấn là nhà tài trợ độc quyền trang phục áo dài cho nữ lễ tân tại Đại Hội Thể Thao lần thứ 22 của các nước Đông Nam Á (SEA Games 22) tại Việt Nam.

Quy mô hơn, khi 650 bộ trang phục áo dài và 100 áo veston nữ được Thái Tuấn thiết kế chuyên biệt từ chất liệu, hoa văn, xuất hiện tại Diễn đàn Hợp tác kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương (APEC) năm 2006 diễn ra tại Hà Nội.

Read More

Trong giới doanh nhân Sài Gòn, ít có  người nào trải qua nhiều thăng trầm như  bà Cao Thị Ngọc Dung – TGĐ công ty PNJ. Đã có lúc tưởng như một căn bệnh đã quật ngã bà, nhưng bà đã vượt qua, tiếp tục dẫn dắt công ty đạt những thành tựu mới. PNJ tự hào đang sở hữu các nhãn hiệu trang sức có uy tín và đẳng cấp tại VN: trang sức vàng PNJ, trang sức bạc PNJSilver, dòng trang sức cao cấp CAO Fine Jewellery, vàng miếng Phượng Hoàng PNJ – DongA Bank.
PNJ đã được xếp vào Top 10 công ty sản xuất và kinh doanh kim hoàn lớn ở khu vực châu Á. Bà Cao Thị Ngọc Dung vừa được trao Huân chương Lao động hạng nhất trong dịp lễ quốc khánh 2/9 vừa qua.

Những thành quả đó có dấu ấn sâu đậm của nữ TGĐ tự nhận mình có tính cách mạnh mẽ như đàn ông, nhưng rất duyên dáng, và tươi trẻ hơn tuổi thật của bà. 

* Theo bà, sự thành đạt của một nữ doanh nhân không thể thiếu những yếu tố nào?

- Muốn thành đạt, người ta phải có mục tiêu, lý tưởng, và dốc sức để đạt được điều đó. Tinh thần ham học hỏi giúp doanh nhân không ngừng nỗ lực hoàn thiện bản thân. Học có thể bằng nhiều cách, ngoài chuyện học thuật, bạn có thể học từ thực tế công việc, từ các đồng sự, nhân viên của mình. Tôi hay nhắc nhân viên rằng còn ngồi làm việc thì càng phải học. Đôi khi, bạn có thể tìm thấy bài học hữu ích từ những bài trên báo hàng ngày. Ngoài ra, với nữ doanh nhân, yếu tố gia đình cũng mang tính quyết định, vì thành công của người phụ nữ trong sự nghiệp sẽ là vô nghĩa nếu không có một mái ấm chờ đợi mình sau những giờ làm việc.

* Sau thành công của một người đàn ông thường có bóng dáng của một người đàn bà. Thế còn sau thành công của bà thì sao?

- Ngoài nỗ lực của bản thân, tôi thấy mình may mắn khi sinh ra trong một gia đình không phải lo toan những chuyện cơm áo gạo tiền. Trong khi những người đồng trang lứa phải bươn chải, vật lộn với cuộc sống thường nhật, tôi có thể toàn tâm toàn ý dồn sức cho doanh nghiệp của mình phát triển. May mắn nữa là tôi được chồng (ông Trần Phương Bình – Tổng giám đốc DongA Bank) trợ giúp. Chồng tôi vừa là người bạn học, bạn đời, vừa là người đóng vai trò quan trọng vào thành công của PNJ từ những ngày đầu thành lập đến nay. Ông ấy giúp tôi kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc để doanh nghiệp lớn mạnh.

* Vậy là bà đã tìm được động lực từ chính ông xã?

- Đã có lúc tôi nghĩ, nếu không có ông xã giúp, chắc tôi không được như ngày hôm nay. Ông ấy giúp tôi thêm tự tin, thực hiện những mục tiêu đề ra trong công việc. Tôi nhận được sự cộng hưởng từ chồng trong việc phát triển doanh nghiệp. Tính tôi vốn thận trọng, mà làm ăn mà thận trọng quá thì cũng khó có được sức bật đáng kể. Tính chồng tôi thì táo bạo hơn, nhờ ông ấy mà tôi có những biện pháp can thiệp cần thiết trong kinh doanh. Có thể nói, chồng tôi hy sinh cho tôi nhiều, giúp tôi xây dựng doanh nghiệp như một cách vinh danh tôi. Ngày nay, nếu tôi có nhận được giải thưởng này, huy chương kia cũng là nhờ sự trợ giúp từ ông ấy.

* Thường thì người ta thấy nữ doanh nhân thành đạt thường phải đánh đổi cuộc sống hạnh phúc riêng tư. Trường hợp của bà lại khá viên mãn trong công việc và gia đình. Có phải bà luôn nhường chồng tiếng nói quyết định trong nhà?

- Trước đây, vì là bạn học ngang tài ngang sức, cũng có lúc hai vợ chồng va chạm về ý thức hệ và tư tưởng. Sau này, tôi nhận ra là phụ nữ thì nên có tính nhường nhịn, tôn trọng chồng. Sự thực thì có lúc ngẫm nghĩ, tôi thấy mình dành quá nhiều thời gian cho sự nghiệp, ít dành thời gian ấp ủ các con khi chúng còn sống gần bên mình. Cũng may là các con rất hiểu chuyện, thông cảm với bố mẹ.  

* Thử thách lớn nhất của nữ doanh nhân ở lứa tuổi của bà bây giờ là gì?

- Đó là chuyện cập nhật kiến thức mới. Trong cuộc cạnh tranh kinh tế toàn cầu, tri thức biến chuyển liên tục. Nhân viên của tôi cũng thuộc thế hệ mới, tri thức mới. Dù nhà quản lý có bề dày năng lực và kinh nghiệm, nhưng nếu tự cho rằng mình đã “sống lâu”, chủ quan thì sẽ dễ dàng bị tụt hậu. Bây giờ một sai sót nhỏ trong đường hướng kinh doanh sẽ dẫn đến chuyện lớn.

* Bà còn nhớ  cú sốc của mình trong công việc ngày trước?

Năm 1989, giám đốc công ty Nông sản thực phẩm Phú Nhuận bị bắt vì lời tố cáo bâng quơ là tham nhũng, hối lộ . Tôi bị kéo dính vào chiếc bẫy quay cuồng của phe cánh trong nội bộ triệt hạ lẫn nhau. Không ngơ ngác nhìn với cặp mắt lý tưởng màu hồng, đối diện với những lần bị điều tra như tội phạm tôi là một con người bản lĩnh, tự tin – một niềm tin sắc đá vào chính mình. May mà sự việc được xem xét minh bạch. Người giám đốc cũ của tôi vô can. Lúc đó năm 1990, danh dự và uy tín của tôi được phục hồi. Kể ra cũng chua chát. Nhưng thôi, hãy chọn lấy hoa hồng và để nước mắt chảy vào trong. Tôi đã tự nhủ và hành động như thế.

* Triết lý kinh doanh của bà?

- Đặt lợi ích của khách hàng vào lợi ích doanh nghiệp – Đặt lợi  ích doanh nghiệp vào lợi ích toàn xã hội. Tôi tin vào sự minh bạch. Dù rằng việc tuân thủ theo triết lý này chắc chắn không dễ. Nhưng PNJ luôn đề cao, uy tín, chất lượng và kích thước sáng tạo, tận dụng mọi nguồn lực để xây dựng nếp văn hóa mái nhà chung của PNJ trong đó mỗi cá nhân là một thành viên có đầyđủ trách nhiệm với công ty.

* Bà đã lèo lái con thuyền PNJ ra sao trong những năm qua và đã vượt qua những khó khăn như thế nào?

-  Đến nay ngành kinh doanh và sản xuất kim hoàn vẫn chưa chính danh trong ngành công nghiệp Việt Nam, hiện đang được liệt kê vào nhóm ngành nghề khác. Do đó ngành kim hoàn Việt Nam hầu như chưa được khuyến khích phát triển, chưa có sự quan tâm hỗ trợ về chính sách.Từ thập niên 1990 PNJ đã xây dựng và phát triển theo hướng trở thành một công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh vàng trang sức. Công ty đã tạo mọi ưu thế để phát triển mảng sản xuất, cũng như mạng lưới kinh doanh trang sức dưới nhiều hình thức bán buôn, bán lẻ và xuất khẩu. Đã có giai đoạn, chúng tôi chấp nhận bù lỗ cho mảng sản xuất nữ trang để đầu tư công  nghệ và mạng lưới. Thời điểm đó chúng tôi phải phát triển các mảng kinh doanh khác để nuôi sống ngành sản xuất nữ trang còn non yếu. Và ngày hôm nay PNJ được xếp vào Top 10 Công ty sản xuất và kinh doanh kim hoàn lớn ở khu vực Châu Á.

* Có bao giờ bà tự hỏi: nếu mình là… đàn ông, thì sao?

- Một số nam doanh nhân nói vui rằng tính tôi… mạnh mẽ còn hơn đàn ông. Theo tôi, không có ranh giới giữa đàn ông – đàn bà trong chuyện làm ăn, kinh doanh. Người ta thành công là nhờ tính cách bản thân, cũng như sự rèn luyện, và môi trường, nề nếp gia đình và bối cảnh xã hội. 

* Bà có thấy các con gái của mình có những triển vọng thành doanh nhân giống mẹ?

- Ba con gái của tôi (từ  16 – 26 tuổi) đang du học tại Mỹ. Cả ba đứa đều có tinh thần tự lập, biết tự chăm sóc bản thân và không dựa dẫm vào bố mẹ. Nhìn các con từng bước trưởng thành, biết sống vì bạn bè, cộng đồng, tôi đã thấy vui. Các con tôi tuy sinh ra trong một gia đình có điều kiện kinh tế khá giả, nhưng không vì thế mà chúng lên mặt, tự cho mình thuộc tầng lớp thượng lưu. Đặc biệt, các con tôi tuy học hành, đỗ đạt ở nước ngoài, nhưng chắc chắn sẽ về VN khởi nghiệp. Gia sản mà tôi để lại cho các con chính là giá trị sống, nhận thức, uy tín với người khác, chứ không phải là tài sản.

* Nhắc đến tài sản, xin hỏi bà một câu: bà quan niệm thế nào về đồng tiền?

- Tiền là phương tiện, chứ không phải là tất cả. Có nhiều tiền hay ít tiền không phải là vấn đề, điều quan trọng là mình sống thế nào, đã nỗ lực hết mình hay chưa. 

* Bận rộn với việc kinh doanh quanh năm suốt tháng, bà có thời giờ dành cho chuyện tiêu khiển?

- Tôi không có thú đi shopping, ra ngoài bù khú. Tôi thích đi du lịch, nhưng cũng vì bận rộn công việc quanh năm suốt tháng mà ít có thời giờ ngao du đó đây. Cuộc sống mỗi ngày của tôi nếu nhìn vào thì có vẻ đơn điệu lắm. Rời văn phòng, tôi về nhà, nấu món ngon cho chồng, nếu rảnh hơn thì đi đánh cầu lông. Tôi cũng thích tự tay bài trí nhà cửa và tự tin mình có gu thẩm mỹ tinh tế. 

* Quan niệm sống của bà bây giờ có khác nhiều so với 5, 10 năm trước? Bây giờ bà nhìn đời thế nào?

- Khác nhiều, tuổi càng lớn, càng va chạm, gặp nhiều biến cố, tính con người ta càng trầm hơn. Ngày trước tính tôi nóng nảy, cũng sân si như người ta thường tình. Nhưng khi đứng giữa ranh giới sống – chết cách đây 10 năm vì căn bệnh ung thư, tôi đã thay đổi nhân sinh quan rõ rệt, từ đó biết chấp nhận cuộc sống. Hiện tại, đã vượt qua căn bệnh khắc nghiệt đó, tôi không coi cuộc đời có điều gì là vĩnh viễn, quá quan trọng. Tuy không theo thuyết nhà Phật hay thiền phái, nhưng tôi nhìn mọi vật vô vi, hư không. Nhiều người hỏi sao trong thời buổi khủng hoảng, tôi vẫn tự tại. Bởi tôi biết mọi việc có thể đến, rồi đi. Tôi đón nhận tin vui, buồn ở trạng thái như nhau. Thậm chí, nếu ngày mai, cái chết đến hay một điều khủng khiếp nào khác xảy ra, tôi cũng bình thường. Bây giờ, tôi sống cho từng ngày, sống nhẹ nhàng. 

* Có phải nhờ vậy mà trông bà lúc nào cũng tươi trẻ?

- Bạn bè cũng khen là tôi nhìn trẻ hơn tuổi thật. Tôi đã nhận ra mình thay đổi theo hướng tích cực, trước hết là tốt cho bản thân mình. Vì nếu bực bội, tức giận ai đó, trước hết là tôi làm cho mình mệt, khổ thêm. Trong công việc, tôi không áp đặt, cũng không đòi hỏi ai phải quá tốt với tôi. Tôi chỉ đòi hỏi ở chính bản thân mình, nhưng cách thực hiện cũng nhẹ nhàng.

* Là dân kinh doanh, bà có tin vào phong thủy, tâm linh không?

- Tôi không mê tín dị đoan, nhưng sống đến tuổi này, tôi nhận ra có những cái mình nên tin và những điều mình chiêm nghiệm thấy đúng. Tôi tin vào phong thủy dựa trên những căn cứ khoa học về từ trường, động lực, sinh khí và cung mệnh. Những yếu tố giúp mình làm việc hiệu quả và sống thư thái hơn thì tại sao lại không tin?

* Khi tiếp xúc với giới trẻ, bà thường nói gì với họ?

- Để trở thành một người tài năng, phục vụ lợi ích cho quốc gia mình thì phải kiên trì, nỗ lực. Tại sao có  những người không phải giỏi nhất nhưng lại tỏa sáng và có đóng góp cho đất nước? Ai đó may mắn gặp lãnh đạo biết sử dụng nhân tài? Trước khi gặp lãnh đạo tốt thì bản thân mỗi người phải xây dựng được mục tiêu phấn đấu, phải làm gì để mình đứng ở đây và có thể cống hiến cho xã hội. Nhiều người không có mục tiêu phấn đấu thì trở nên lãng phí năng lực và không thể tỏa sáng được. 

Thompson Bùi

(Theo tạp chí Thế Giới Đàn Ông – ĐÔ)

Read More

Sự phát triển lặng lẽ như vết dầu loang của tập đoàn C.T Group là một bất ngờ đối với những người quan tâm đến hoạt động kinh doanh trong hơn một năm qua. Ông Trần Kim Chung – Chủ tịch Tập đoàn C.T Group đã trả lời phỏng vấn.

CT Group giống như một đội quân bí ẩn, khá lặng lẽ so với các tập đoàn khác?

Chúng tôi có nhiều mục tiêu lớn hơn là những hư danh trong đời, chúng tôi chỉ làm những gì vừa đủ để đáp ứng sự cần thiết cho việc phát triển Tập đoàn. Dù sao, biết như thế nào là vừa đủ mới là quan trọng. Khi cần thiết chúng tôi cũng phải xuất hiện trước công chúng chứ, thậm chí là trên báo lớn như Wall Street Journal. Theo dự kiến có ba công ty thành viên của Tập đoàn lên sàn chứng khoán vào đầu năm 2011 nên chúng tôi cho rằng cũng đến lúc để mọi người biết về các công ty này.

Nhiều người bảo nhân viên của C.T Group nói ít làm nhiều và rất tận tâm tận lực với công ty? Vậy ông đã làm cách nào để tiếp lửa cho cán bộ, nhân viên của mình? Đầu tiên, bản chất của Tập đoàn C.T Group là vì những mục tiêu tốt đẹp, rất nhân bản, điều đó không thể thiếu trong tình hình xã hội ngày càng trở nên thương mại hóa và sức ép về cạnh tranh, lợi nhuận rất khủng khiếp… Điểm quan trọng là người đứng đầu phải biết quản lý và xây dựng môi trườnng sống tốt đẹp nhất cho mọi người, nâng cao tiêu chuẩn sống của nhân viên Quản lý làm sao để dung hòa được giữa tinh thần chiến đấu của một doanh nghiệp. Và làm sao để mỗi nhân viên trong tập đoàn đều cảm thấy ở mái như C.T Group là công bằng tốt đẹp, thịnh vượng, chăm sóc đời sống, vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên và các thế hệ tương lai, chúng tôi đã cùng nhau chia sẻ và nhất trí cao lý tưởng chung và tự nguyện phấn đầu vì sự mệnh đó. Những gì họ đang làm không chỉ là đang phục vụ cho bản thân và gia đình họ mà còn phụng sự cho đất nước với tư cách công dân… Bên cạnh đó chúng tôi luôn có nhiều ý tưởng mới mẻ, táo bạo, điều đó làm cho một người rất thích thú cũng trải nghiệm. Chúng tôi có bạn bè ở khắp năm châu nên có rất nhiều cơ hội để cùng nhau chia sẻ…

Nhưng làm thế nào để C. T Group có một đội ngũ nhân sự tuyệt vời và có sức hút?

Dĩ nhiên là nói thì dễ, làm thì khó… nhưng xã hội có thể nhìn thấy những gì chúng tôi đã làm được qua năm tháng kể cả khi chúng tôi không nói nhiều về mình. Chúng tôi vẫn nghĩ là mình còn rất nhiều điều để làm mọi việc tốt đẹp hơn nữa, đôi khi cảm thấy không có đủ thời gian để sống và làm những điều mình muốn… Chúng tôi cũng có thuận lợi khi có 36 công ty hoạt động trong sáu lĩnh vực kinh tế đang "nóng" của Việt Nam như Bất động sản, Bán lẻ cao cấp, ẩm thực – Giải trí – Y tế – Giáo dục, Đầu tư tài chính, Đồn điền – Khoáng sản – Du lịch sinh thái. Xây dựng.. Khi chúng tôi đồng bộ hóa các ngành này thì sự hỗ trợ qua lại tạo nhiều lợi thế cạnh tranh và nhiều giá trị. cộng thêm.. Bên cạnh đó chúng tôi có thể dành cho nhân viên rất nhiều thứ "cây nhà trồng được" đầy đủ cho cuộc sống đô thị hiện đại "Living – Learning – Playing – Dinng – Earning…". Chúng tôi vẫn tiếp tục cố gắng làm tốt hơn cho cán bộ, nhân viên của mình.

Read More

Rạng Đông là một trong số ít công ty có bề dày lịch sử lên đến 50 năm. Bắt đầu từ năm 1960 với ông chủ người Pháp, sau đó được một người Hoa mua lại, Rạng Đông từng bước phát triển và chính thức là một công ty “lên sàn” từ năm 2009. Gắn bó với Rạng Đông từ năm 1989, ông Hồ Đức Lam đã chia sẻ nhiều điều thú vị về câu chuyện “lên sàn” của doanh nghiệp.

Read More
Contact CEO Club

Contact us and we would love to to answer any questions you may have.

Contact Information
  • 33A Truong Son Street, Ward 4, Tan Binh District, Ho Chi Minh City, Vietnam
  • +84 8 3811 8145
  • +84 8 3811 8147
  • info@ceoclub.com.vn
Secretary Information
  • +84 913 653 565
  • +84 913 922 928