Phát biểu trong cuộc hội thảo bên lề về Phụ nữ trong hội nghị thượng đỉnh thế giới tại Manhattan, Nooyi chia sẻ rằng bà đã nhặt được một mẩu giấy do con gái lớn viết khi cô bé được 4 hoặc 5 tuổi.

Cô bé viết: “Mẹ ơi, Con yêu mẹ. Mẹ hãy về nhà với con đi” Nooyi nghẹn ngào nói.

Con gái của bà hiện tại đã trưởng thành nhưng vẫn phản đối việc bà có ý định thay mới chiếc bàn từng là cái “nôi” của cô bé vào những ngày đầu sau khi bà quay trở lại với công việc.

“Tôi phải nhắc nhở bản thân mình về những gì tôi đã bỏ lỡ”, Nooyi nói khi đề cập đến những khó khăn trong việc vừa điều hành công ty thuộc top Fortune 500 vừa nuôi dạy hai con khôn lớn.

Mặc dù nói rằng không hề hối tiếc về quyết định của mình, nhưng điều đó không có nghĩa là Nooyi không cảm thấy buồn đồng thời bà cũng tư vấn cho hai đứa con mình cần “cẩn thận với những lựa chọn trong cuộc sống.”

‘Đến một lúc nào đó bạn nhìn lại chặng đường đã qua và sẽ cảm thấy như rơi xuống địa ngục” Nooyi nói “và quả thực là như vậy.”

Cùng tham gia hội thảo, Bà Anne-Marie Slaughter, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của New America, cũng là tác giả cuốn sách về kinh doanh chưa xuất bản mang tên: Phụ nữ, đàn ông, công việc và gia đình, cũng chia sẻ câu chuyện của riêng mình về khoảng thời gian khi con trai nhỏ của bà vẽ một bức tranh gia đình trong đó Slaughter đã đóng vai chiếc máy tính xách tay.

“Lúc đó, tôi nghĩ, không sao, còn rất nhiều thời gian để sắp xếp lại cuộc sống và công việc”, Slaughter nói.

Cả hai người phụ nữ quyền lực này dù bản lĩnh trên thương trường nhưng cũng là những người mẹ. Vì vậy dù chẳng “thần dược” nào có thể giúp các bậc phụ huynh tránh khỏi những giây phút đau lòng ấy nhưng họ cũng đưa ra một số giải pháp cho vấn đề này.

Tập trung vào tầm quan trọng của chăm sóc trẻ, Nooyi cho biết PepsiCo đang xem xét việc xây dựng một trung tâm giữ trẻ tại khuôn viên của công ty. Bà cũng nhấn mạnh là những trung tâm này sẽ ưu tiên tuyển dụng các chuyên gia chăm sóc đủ năng lực và cung cấp dịch vụ chăm sóc cho trẻ em bị bệnh.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tham gia của ông bà và các thành viên khác trong gia đình trong việc chăm sóc trẻ em, Nooyi cho biết bà còn tham vọng tạo ra “các cộng đồng nguyên mẫu” cung cấp nhà ở cho các bậc cha mẹ trẻ và gia đình nhiều thế hệ, kết hợp với chăm sóc trẻ tại chỗ.

“PepsiCo có thể xây dựng các nhà trẻ,” bà nói. “Chúng tôi rất muốn có một nhà phát triển tiến bộ tham gia với chúng tôi.” Còn Slaughter bà gợi ý việc trả lương cao cho các nhân viên giữ trẻ để họ có trách nhiệm hơn với công việc của mình.

Hi vọng Nooyi và những nỗ lực của mình sẽ nhanh chóng biến ý tưởng thành hiện thực.

Thụy Dương

Theo Trí Thức Trẻ/Fortune