Từng có thời điểm, Google chi 20 USD cho khẩu phần ăn của mỗi nhân viên, tương đương 80 triệu USD mỗi năm. Hiện thời con số tổng còn cao hơn do lượng nhân sự gia tăng.

• Share:

Hàn Quốc từ lâu đã nổi tiếng nhờ khả năng xuất khẩu văn hóa qua âm nhạc (K-pop), nay lại hấp dẫn đầu tư từ các hãng thời trang xa xỉ danh tiếng thế giới.

L Capital Asia – công ty đầu tư thuộc hãng thời trang cao cấp LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton hôm qua tuyên bố sẽ rót 80 triệu USD vào YG Entertainment – công ty giải trí hàng đầu Hàn Quốc, nổi tiếng với các ca sĩ và nhóm nhạc như Psy, Big Bang hay 2NE1.

• Share:

Điều đầu tiên cần ghi nhớ là không nên cạnh tranh bằng giá.

Trong cuốn sách xuất bản năm ngoái của Giám đốc Deloitte Services – Michael Raynor và chiến lược gia Mumtaz Ahmed, các tác giả đã cùng nhóm nhà nghiên cứu phân tích dữ liệu 25.000 công ty trên hàng trăm lĩnh vực trong 5 năm, nhằm chọn ra các công ty "nổi bật".

• Share:

Cách đây 2 thập kỷ, Rich Kinder là người tiên phong lập ra các công ty liên danh hữu hạn để tránh thuế. Khi mô hình này không còn hữu dụng, ông lại có một bước đi khôn ngoan.

• Share:

James Middleton – em trai công nương Kate Middleton sở hữu 45% cổ phần Boomf – công ty chuyên in ảnh lên kẹo dẻo marshmallow.

• Share:

Để phục vụ sở thích thể thao mạo hiểm, hai chàng trai Latvia đã sáng tạo ra loại thiết bị có thể bay theo và ghi hình người dùng mà không cần điều khiển.

• Share:

Không ai có thể nhầm lẫn Tổng Giám đốc Satya Nadella với Steve Ballmer, người tiền nhiệm của ông tại Microsoft. Ballmer có dáng người to khỏe, tính tình ồn ào, sôi nổi, có chút tự mãn, trong khi Nadell lại là người có dáng thanh mảnh, nói chuyện từ tốn, thận trọng, lại hay trích dẫn lời của các nhà thơ, nhà triết học…

• Share:

Thế giới ngày nay đầy biến động, nền kinh tế vẫn chưa thoát khỏi cuộc khủng hoảng nhưng đừng vì thế mà cảm thấy nản lòng. Rủi ro lớn nhất chúng ta gặp phải chính là việc không dám đối mặt với những rủi ro.

• Share:

Ngoài công việc, doanh số và thủ tục, các nhà lãnh đạo tài ba luôn tập trung dành một phần thời gian của mình để phát triển đội ngũ nhân viên, giúp họ đạt năng suất cao nhất.

• Share:

Triết lý của CEO Amazon: Bây giờ thất bại to, về sau thành công lớn.

• Share: